李桂湘网站_李桂湘博客
李桂湘
非人、招人留人、薪酬绩效、全国百强讲师
本站已经通过实名认证,所有内容均由李桂湘本人或助理发表
服电话tel
400-626-1104
师搜索Lecturer search
价信息evaluation
讲师评分:4.8
45.83%
员评价message
  • 2018-09-18赵晓
    李老师的人才测评课程听过一次,disc和rtc两种技术非常了得,有机会还得和李老师系统的学一下。
  • 2018-07-10乔尔
    在我参加过得很多培训中,李老师是属于具有知性美的这种老师,课程很受用,谢谢。
领域讲师recommend

让皇玺娱乐变得有营养:《知人善任——测评助力领导力提升》

《知人善任——测评助力领导力提升》
  • 400-626-1104 (客服电话)
  • 加载中... (讲师手机)
  • 加载中... (助理手机)
打电话时说是在中国讲师网看到的,价格更优惠!
分享到:

皇玺娱乐官网下载 www.65n2d.com.cn 【课程简介】

通过《知人善任——测评助力领导力提升》课堂,可轻松掌握员工的潜力与瓶颈,提高人岗匹配度,找准员工的发力点,根据员工特质量身定做精准激励的措施,面对不同沟通对象适时调整沟通方式,用活工具实现领导力的提升!

【课程讲授方式】

讲授 + 案例剖析 + 视频 + 小组互动研讨 + 世界咖啡,案例紧贴实际工作,讲解由浅入深、化难为易,让学员由工作时身边发生的事例中学习到管理的精髓。

【课程大纲】

一、 闻弦歌而知雅意,辨别主导风格

1、DISC对企业和个人的价值

2、视频、眼神、语言、表情、动作识别

3、DISC与性格色彩、PDP的异同

4、微信及社群中的识人

【练习】听音乐辩风格、不同场景下的风格识别训练

二、 管理员自我风格实测

1、DISC测评实操工具一套

2、本企业不同岗位识人用人实用模型一套

三、 火眼金睛的识人术

1、人才测评在招聘中的应用

2、人岗匹配的正确姿势

3、不同特质的人在面试中的表现

4、透视TA的潜力和发展瓶颈

四、量身定制激活员工锦囊

1、DISC四种风格对激励的偏好

2、工作和生活差异大的员工激励(案例)

3、不同时段员工变化的激励(案例)

落地:激活你的员工5招

五、沟通管理的金钥匙

1、DISC四种风格喜欢的沟通方式和注意事项

2、面对不同特质的上下级沟通

3、见招拆超的客户沟通达人

落地:沟通情景练习


TAG: 领导力课程 提高领导能力

版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表中国讲师网支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!
  • 如果火箭夏天没有组建三巨头 保罗就没有降薪的理由了 2019-02-23
  • 高清:中国男篮抵达洛杉矶 长途飞行队员略显疲惫 2019-02-23
  • 第518期:讨厌萝卜味?它可是抗癌的高手 2019-02-23
  • 上栗县金山镇谋划纪检宣传镇域格局 2019-02-22
  • 湖北经济学院举行中德艺术青年交流活动 共绘“丝绸之路” 2019-02-22
  • 业界专家热议金融科技创新:从严监管利好市场长远发展 2019-02-22
  • 香江直通车之专访香港义工联盟常务副主席马浩文 2019-02-21
  • 北京市北京达世行世纪4S店【在线咨询】 2019-02-21
  • 别让“屈原留下三天端午假”的段子再流传 2019-02-20
  • 人民日报:中国经济稳步迈向高质量 2019-02-20
  • 睡前吃钙片、降脂药最好 服药的最佳时间点在哪? 2019-02-20
  • 浙江北仑:向欣欣向荣迈进 2019-02-19
  • 请问,建立市场经济后,原计划经济哪里去?改革后,我们还在实行计划经济,为何没有提及? 2019-02-19
  • “四新”彰显党的十九大思想灵魂和精髓要义 2019-02-19
  • 奥林巴斯E-PL9泄露 入门相机也有旗舰规格 2019-02-18
  • 897| 515| 638| 250| 297| 901| 436| 865| 858| 816|