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易炜翔
营销激励专家
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讲师评分:5
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  • 2019-03-13匿名
    易炜翔老师在我心里是非常伟大,非常大爱的一个老师!是我学习榜样!非常荣幸能够跟老师结缘!感恩
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授课费用:30000元/天(仅作参考)
擅长领域:营销团队、领导力、国学应用
讲师特点:营销激励专家,服务中国保险业20年,从一名业务员成长为一家保险法人机构的总部高管。...详细介绍
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  • ?企业中层,是企业发展的关键,中层的优秀程度,决定着企业的发展速度。所以,即便我们已经是管理层,也需要提升我们的领导能力。 提升领导能力我们都了解,但是关于如何提升,很多人无从下手。今天我们从6个方面说一下关于中层领导者领导力的提升问题:...
  • ?管理者的一个重要职责就是对下属进行管理。在工作中,当管理者与下属对某些事情的看法不一致的时候,管理者为了推动工作的进展,就有可能要对下属做一些说服工作。 说服能力是管理者的重要能力之一,提高管理者的说服能力有助于提高团队的工作效率。下面是几个如何提高说服力应注意的细节问题。...
  • 为了让员工在心甘情愿的心态下,自觉改正工作中存在的问题,管理者在负面反馈过程中只要把握好一个原则即可:注重对工作的改善,而不是盯住员工的缺点。管理者如果用询问而不是责问,倾听而不是打断,探讨而不是命令,反馈的过程集中在如何解决问题,而不是算旧账,发泄情绪,这样的效果可能会更好。...
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  • 很多领导会认为,给员工提供更高的薪资、更好的福利就可以达到激励员工的效果,可以让员工更加高效的工作。我们要知道,金钱的确有激励效果,但只是短期的。想要长期的激励员工,需要找到更多的方式:...
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